Dołącz do miejsca, które
robi różnicę
robi różnicę
O tyle podnieśliśmy
zysk brutto w 2024 roku
Naszych pracowników
lubi osoby ze swojego zespołu
Naszych pracowników uważa, że
Nest jest fajnym miejscem pracy
Ludzie
W Nest Banku to ludzie są najważniejsi. Nasi pracownicy tworzą wyjątkową atmosferę, która wyróżnia nas na tle innych firm
Swoboda
Daleko nam do sztywnej korporacji: dajemy swobodę działania i realny wpływ na własny rozwój
Wartości
Siłą Nest Banku jest unikalna kultura organizacyjna, oparta na szacunku, zaufaniu i współpracy
Nasza misja
Inspirujemy i wspieramy micro i małe firmy do lepszego zarządzania biznesem w świecie cyfrowej transformacji.Nasze wartości
Optymizm
Pozytywne patrzenie na świat, dostrzeganie zalet, a nie wad to postawy, które budują przyjazną atmosferę pracy w Nest Banku
Nieszablonowość
Nieustannie poszukujemy nowych i lepszych rozwiązań, wychodzimy poza schematy, podkreślając w ten sposób naszą nieszablonowość
Zaradność
Potrafimy odnaleźć się w różnych sytuacjach. Każde nowe wyzwanie traktujemy jako okazję do nauki i zdobycia cennych, praktycznych umiejętności
Zaangażowanie
Nasza recepta na sukces: wkładać serce w to, co się robi. Konsekwentnie zmierzamy do założonych celów i zawsze chcemy sięgać po więcej
Współpraca
Wierzymy, że szacunek, zaufanie, zgodność celów oraz poczucie odpowiedzialności za grupę to kluczowe warunki skutecznej współpracyNie słowa, a liczby
Oto kilka statystyk z regularnych badań przeprowadzanych wśród naszych pracowników
96%
pracowników uważa, że efekty ich pracy ich pracy są dla nich ważne
i myślą o tym jak udoskonalić swoją pracę
i myślą o tym jak udoskonalić swoją pracę
95%
pracowników deklaruje, że cele ich departamentu są ważne
96%
pracowników twierdzi, że może liczyć na wsparcie współpracowników ze swojego zespołu
91%
pracowników uważa, że może liczyć na wsparcie szefa
87%
pracowników deklaruje, że może się uczyć od swoich współpracowników
85%
pracowników ma motywację do pracy
i lubi to co robi
i lubi to co robi
Dbamy o Ciebie nie tylko w pracy
Każdy z pracowników N! może skorzystać z bezpłatnej, prywatnej opieki medycznej w Centrum Medycznym Medicover już od drugiego miesiąca zatrudnienia. Dodatkowo, dostępne są także rozszerzone pakiety medyczne w korzystnych cenach – np. Pakiet Partnerski, Pakiet Rodzinny, Pakiet Dentystyczny, czy Pakiet Senior.
Każdy pracownik po okresie próbnym może skorzystać z dodatkowego, grupowego ubezpieczenia na życie Allianz Polska (Kategorii I). Jeżeli potrzebujesz rozszerzonej ochrony dla siebie i Twoich bliskich, możesz skorzystać z dodatkowych wariantów ubezpieczenia w korzystnych cenach – w tym ubezpieczenia dla małżonka lub partnera.
Naszym pracownikom udostępniamy kafeterię MyBenefit, w której nagradzamy ich punktami za każdy przepracowany miesiąc (od 6 miesiąca pracy) oraz udział w konkursach i projektach. Jak to działa? Punkty wymieniasz na złotówki. W ten sposób możesz skorzystać z usług ok. 3 tysięcy partnerów – sklepów internetowych, restauracji, kin, teatrów, platform szkoleniowych i wielu innych!
Dofinansujemy Twoją kartę MultiSport (dostępna po okresie próbnym). Dodatkowo możesz wykupić kartę sportową dla osoby towarzyszącej, dzieci lub seniora.
Możesz otrzymać zwrot części kosztów poniesionych za zakup szkieł korekcyjnych lub soczewek kontaktowych niezbędnych do pracy. Zwrot przysługuje raz na dwa lata.
Lokalizacja i tryb pracy
Posiadamy dwie, zawsze dostępne dla naszych pracowników centrale.
W Warszawie (ul. Wołoska) oraz Gdańsku (ul. Chrzanowskiego).
W Warszawie (ul. Wołoska) oraz Gdańsku (ul. Chrzanowskiego).
Aktualnie ponad 80% pracowników centrali pracuje częściowo lub całkowicie zdalnie.
Część z nas, ze względu na charakter swoich obowiązków, pracuje na stałe z biura. Szczegóły dotyczące trybu pracy na danym stanowisku przedstawiamy zawsze w treści ogłoszenia.
Sieć Sprzedaży Własnej to 12 Centrów Biznesowych rozlokowanych w największych miastach w Polsce. Pracownicy Centrów Biznesowych pracują głównie stacjonarnie.
Znamy się na sztucznej inteligencji
Moc N!Asystenta
Poznaj inteligentnego asystenta, który doładował bankowość w aplikacji mobilnej Nest! sztuczną inteligencją. N!Asystent przeanalizuje finanse, zleci przelewy, opłaci fakturę na podstawie zdjęcia lub załączonego dokumentu, umówi spotkanie z doradcą, a także zrozumie polecenia głosowe.
Puchacz – AI, które wspiera pracowników
Dla naszych pracowników stworzyliśmy Puchacza – wirtualnego asystenta AI, który usprawnia pracę, pomaga w procedurach wewnętrznych, tłumaczy dokumenty i generuje treści w unikalnym stylu Nest Banku. W połączeniu z Microsoft 365 Copilot, nasze AI znacząco zwiększa efektywność i kreatywność zespołów.
Konkurs AI – Puchaczowe Wyzwania GPT w NestStore
W ramach promowania kultury AI w Nest Banku zorganizowaliśmy konkurs dla pracowników na stworzenie własnego bota w Puchacz NestStore. Uczestnicy mieli okazję zaprojektować inteligentne rozwiązania wspierające naszą organizację – zarówno w obszarze automatyzacji procesów biznesowych, jak i kreatywnych innowacji.
Konkurs obejmował dwie kategorie:
- BOT biznesowy – usprawniający codzienną pracę i operacje.
- BOT life-style – wspierający kreatywność i nowoczesne podejście do codziennych wyzwań.
Dzięki tej inicjatywie nasi pracownicy mogli osobiście doświadczyć potencjału sztucznej inteligencji i jej wpływu na przyszłość bankowości.
Kreujemy przyszłość,
dbając o teraźniejszość
Zrównoważony rozwój zaspokaja bieżące potrzeby społeczeństwa, jednocześnie zabezpieczając przyszłe pokolenia. Jako organizacja świadoma naszego wpływu na otoczenie, wdrażamy strategię biznesową opartą na zasadach zrównoważonego rozwoju (ESG). Te zasady są dla nas drogowskazem, który kieruje naszymi działaniami
w obszarach ekologicznych, społecznych
i korporacyjnych. Przykładamy wielką wagę do cyfrowego obiegu dokumentów, segregacji odpadów i korzystania z odnawialnych źródeł energii, co stanowi dla nas nie tylko działanie, ale także sposób myślenia. Promujemy transparentność i autentyczność.
i korporacyjnych. Przykładamy wielką wagę do cyfrowego obiegu dokumentów, segregacji odpadów i korzystania z odnawialnych źródeł energii, co stanowi dla nas nie tylko działanie, ale także sposób myślenia. Promujemy transparentność i autentyczność.
Inicjatywy, w których bierzemy udział
Karta różnorodności
Od stycznia 2024 roku jesteśmy Sygnatariuszem Karty Różnorodności - międzynarodowej inicjatywy pod patronatem Unii Europejskiej, która wspiera i promuje zasady równości w miejscu pracy, różnorodności
i inkluzywności.Inicjatywy wewnętrzne
FitNest to program wellness, w którym uczymy się, wdrażamy i utrwalamy zdrowe nawyki w takich obszarach jak: sport, odżywianie, regeneracja i profilaktyka. Wykłady z dietetykiem, sesje mindfulness, aktywne przerwy w pracy, a także wyzwania sportowe to tylko niektóre z wielu działań, do udziału w których zapraszamy naszych pracowników.
Wspieramy pracowników w łączeniu życia prywatnego oraz zawodowego. W ramach programu organizujemy liczne konkursy z nagrodami dla pociech naszych pracowników, bierzemy udział w akcji #2h dla rodziny, przekazujemy wyprawki dla rodziców i celebrujemy Dzień Dziecka.
Prowadzimy program szkoleń wewnętrznych, w ramach których pracownicy wcielają się w trenerów i dzielą wiedzą z innymi. Podejmujemy się zarówno tematów technicznych, biznesowych, jak i miękkich, komunikacyjnych.
Nest Uniwersytet jest ciekawą przygodą i możliwością rozwoju zarówno dla uczestników szkolenia, jak i dla samego trenera.
Obszary rozwoju
Aktualny numer infolinii.
Koszt połączenia liczony jest według taryfy operatora danej sieci
Zmiana numeru infolinii.
Wkrótce ten numer będzie nieaktywny.